ألقى رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر اليوم الإثنين، محاضرة بعنوان "استراتيجية ديوان الخدمة المدنية في الحد من البطالة وتوظيف الكفاءات في مؤسسات الدولة"، للدارسين في دورة الدفاع الوطني 19، بحضور آمر الكلية العميد الركن الدكتور عوض الطراونة ورئيس وأعضاء هيئة التوجيه فيها. وقال الناصر: "إن ديوان الخدمة المدنية من الرواد في مواجهة أزمة كورونا على مستوى الوطن العربي في إدارة الموارد البشرية ووضع خارطة الطريق لعودة موظفي القطاع العام حسب (تقارير سيجما للحكم الرشيد)"، وصاحب الفضل في نقل التجربة الأردنية للدول الشقيقة ونهج المنظمة المتعلمة، ومبيناً أن صدور أوامر الدفاع وتعطيل المؤسسات الحكومية لا يعني وقف العمل، داعياً إلى ضرورة استمرارية عمل الوحدات التنظيمية (الوظائف الحرجة) على اعتبار أن الديوان هو الجهة المرجعية في تنظيم الوظيفة العامة. وأشار رئيس ديوان الخدمة المدنية إلى ضرورة عدم الاستمرار في تخريج أعداد متزايدة في تخصصات لا يحتاجها سوق العمل وأن السعي الحثيث للحصول على شهادات أعلى استجابة لاحتياجات التوظيف ليس سبيلاً لاكتساب المهارات، مما أبرز ظاهرة بطالة حملة الشهادات العليا، مع وجود عجز وطلب في تخصصات أخرى، حيث تقدر أعداد الطلبة الخريجين الأردنيين من التعليم (دبلوم شامل فأعلى) بحوالي (70000) طالب من داخل وخارج المملكة سنوياً، الأمر الذي يبرز مشكلة كبيرة في كيفية استيعابهم في سوق العمل في ظل وجود مخزون طلبات توظيف في ديوان الخدمة المدنية تجاوزت (400000) طلب، في حين أن سوق العمل قادر على توفير حوالي (50000) فرصة عمل سنوياً تنافس عليها العمالة الوافدة أيضاً. وفي نهاية المحاضرة دار نقاش موسع أجاب خلاله المحاضر على أسئلة واستفسارات الدارسين.